ورشة عمل حول أساليب القيادة لفئة "القيادات الحكومية"

قام فريق من المدربين التنفيذيين بقيادة روجر ليهمان، المدرب في جامعة "إنسياد" (INSEAD) العالمي لمهارات القيادة، بتقديم ورشة عمل شاملة ساهمت في تعزيز قدرات المشاركين وحددت المجالات التي يمكن تطويرها. كما شملت ورشة العمل، التي استمرت لثلاثة أيام، أنشطة تحضيرية سبقت الدورة التفاعلية الشاملة، بالإضافة إلى عرض مدخلات حول القيادة المشتركة والقيادة الظرفية والعديد من الأمور الأخرى.

قال عادل الشارد مدير "برنامج محمد بن راشد لاعداد القادة": "تعتبر الدورات ذات التوجه التفاعلي هامة للقادة، حيث إنها تؤدي إلى فهم أفضل لمواطن القوة والضعف لديهم، لا سيما من وجهات نظر مختلفة، بما يساعدهم بشكلٍ أساسي على رؤية النقاط المبهمة ومعالجة هذه القضايا على نحو مناسب. وصممت الدورة التفاعلية الشاملة كي تساعد منتسبي برنامج "القيادات الحكومية" في الحصول على تقييم أكثر موضوعية فيما يتعلق بسلوكهم القيادي الفعلي وفقاً لأدوارهم ضمن حكومة دبي".

خصصت "ورشة عمل أساليب القيادة" يوماً كاملاً للدورة التفاعلية الشاملة والتي هي عبارة عن عملية منظمة من شأنها توفير معلومات هامة حول السلوك القيادي للأفراد من خلال المقارنة ما بين تصوراتهم وتصورات مدرائهم أو أقرانهم أو مدربيهم. وتم إعداد الدورة التفاعلية بشكلٍ دقيق لتلائم المطالب المحددة التي تتناسب مع بيئة العمل ضمن حكومة دبي.

وأضاف "الشارد": "تساعد المعلومات التفاعلية على إيجاد حوار بنّاء ضمن المؤسسات وتساهم بشكلٍ كبير في تعزيز التغييرات الإيجابية وإنشاء ثقافة تعتمد التواصل. وعلى هذا النحو، أعتقد بأن هذه الدورة تعد مكوناً هاماً في العملية التدريبية للقادة المستقبليين في بيئات الأعمال الحيوية والنشطة مثل حكومة دبي. كما أن لها تأثير بالغ على المشاركين، حيث تمكنهم من نسج العلاقات بشكلٍ أفضل داخل المؤسسة وتساعدهم على إحداث التوازن المطلوب ما بين العمل والحياة الشخصية".

تعد الدورة التفاعلية الشاملة إحدى النشاطات التدريبية المبتكرة التي تم إعدادها لفئة "القيادات الحكومية". وتشتمل المبادرات الأخرى المدرجة في إطار هذه الفئة على برنامج الإرشاد الشخصي، وخطة التطوير الشخصي، وجلسات ملخّصات كتب الإدارة والقيادة، ودبي الفاتحة، بالإضافة إلى ورش العمل المتخصصة.

يعتبر "برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة" مبادرة مبتكرة تم إعدادها لتطوير الخبرات الوظيفية للقادة الحاليين والمستقبليين. وقد تم إنشاء هذا البرنامج لضمان تنمية قيادية ممنهجة طويلة الأمد، مع التركيز بوجه خاص على تطوير القادة الحكوميين من خلال برنامج "القيادات الحكومية".