مدير عام الموارد البشرية لمجموعة بتلكو يلتقي موظفي بتلكو السابقين

لقي البيان الصادر عن بتلكو يوم السبت، الموافق 19 يوليو، ترحيبا واسعا من قبل الجمهور، ووسائل الإعلام؛ بالإضافة إلى مجموعة الموظفين المعنيين ونقابة عمال بتلكو. وقد أوضح البيان بأن مجلس إدارة بتلكو، وحرصا منه على الحفاظ على مصالح جميع الأطراف المعنية، قرر إعادة الموظفين الـ 40 المتبقين والبحث لهم عن وظائف جديدة في الشركة باعتبار أن الوظائف التي كانوا يشغلونها لم تعد قائمة. وعليه، فإذا قرر الموظفون السابقون عدم العودة للعمل، فإن بتلكو - وحسب ما ذكر في البيان - ستدفع لهم التعويض المخصص بناء على العرض الذي طلبته هيئة التحكيم العمالي في الحكم الصادر عنها في أبريل من العام الجاري.

خلال الاجتماع، شرح الشيخ أحمد تفاصيل الخيارين لمجموعة الموظفين السابقين وممثلي نقابة عمال بتلكو. وقد وافقت إدراة الشركة على منح الموظفين 10 أيام لدراسة الخيارين وذلك بناء على طلبهم مما يعطيهم الوقت الكافي لدراستهما واتخاذ القرار المناسب لكل فرد من أفراد المجموعة.

كما يشمل قرار مجلس الإدارة هذا مجموعة الموظفين الـ 48 الآخرين الذين قبلوا عرض التعويض في بداية 2008، حيث سيحصلون على الفرق المستحق لهم بناء على الزيادة الجديدة في مبلغ التعويض.

كما ذكر سابقا، فإن الوظائف التي كان يشغلها الموظفون الأربعون لم تعد تحتاجها الشركة. وعليه، فإن بتلكو تبحث حاليا عن وظائف بديلة داخل الشركة لتوفيرها لأفراد هذه المجموعة إذا ما قرروا اختيار العودة إلى العمل. وفي جميع الحالات، فإن جميع الموظفين العائدون سيحصلون على التدريب المناسب لمساعدتهم على تلبية متطلبات الوظائف الجديدة.
وقال سكرتير مجلس إدارة مجموعة بتلكو والمتحدث الرسمي باسم الشركة أحمد الجناحي "إن الطريقة التي تمت بها معالجة الموقف المتعلق بمجموعة الـ 40 موظفا السابقين ستمكن كلا من بتلكو ونقابة عمال بتلكو من التعامل مع الوظائف الفائضة عن حاجة الشركة وستساعد في إيجاد إطار عمل يتم من خلاله إرضاء جميع الأطراف المعنية في المستقبل".

وأضاف: "لقد نفذت إدارة بتلكو القرار الذي اتخذه مجلس الإدارة والأمر الآن متروك للموظفين لاختيار الخيار الذي يخدم مصالحهم".

واختتم: "تتمنى إدارة بتلكو للمجموعة كل النجاح في مستقبلهم بصرف النظر عن المسار الذي يختارونه".