ختام برنامج "التحدي" التابع لمؤسسة الإمارات

شارك في هذا البرنامج الذي تم تطويره من قبل مجموعة (IDG) بالتعاون مع أكاديمية ساندهيرست الملكية العسكرية 24 مشاركاً إماراتياً. وكانت مؤسسة الإمارات، إحدى مؤسسات النفع الإجتماعي البارزة في دولة الإمارات العربية المتحدة، قد اطلقت برنامج التحدي في الشارقة الشهر الماضي.

يحظى هذا البرنامج بدعم شركتي الدار العقارية و"بريتيش بتروليوم"، وذلك في إطار دعمهما لبرنامج توطين التابع لمؤسسة الإمارات. وقد تعلم المشاركون في إطار هذا البرنامج وسائل تطوير الذات، ومهارات متقدمة في الإتصال والتأثير، بالإضافة إلى مهارات إدارة المشاريع.

كان التحدي المطروح في برنامج العام الحالي متمثلاً في كيفية تحقيق أعلى معدلات توظيف وتعيين ممكنة للمواطنين في القطاع الخاص، والمحافظة على هذه المعدلات". وقد قدم المشاركون في البرنامج وبمساعدة وتوجيه من المدربين حلولاً إبداعية للتحدي المطروح، وذلك في ضوء المهارات التي تعلموها في مخيمات القيادة التي عقدت في إطار البرنامج. وقد تم تقسيم الطلاب المشاركين إلى أربع مجموعات ثلاثة للطلاب، ورابعة أخرى للطالبات، وكان لكل مجموعة قائد فريق من برنامج توطين يقوم بدوره كموجه، كما كان هناك مدربين من شركتي بريتيش بتروليوم والدار العقارية كانوا حاضرين لدعم الفرق.

قامت فرق العمل المشاركة بعرض النتائج التي توصلت إليها أمام هيئة تحكيم تألفت من خبراء وشخصيات بارزة، وذلك في فندق الشاطئ روتانا في أبوظبي في 16 يوليو و 17 يوليو الماضي. وقد قدمت هذه الفرق حلولاً تراوحت بين التوجيه المهني للمواطنين الإماراتيين، وزيادة التوعية الثقافيه لأصحاب العمل، وتأسيس مركز إتصال في الإمارات الشمالية لتمكين المواطنين من العمل عن بعد (عبر الإنترنت) لمصلحة أرباب العمل في أبوظبي ودبي، وإطلاق حملة توعية عامة تتركز على مزايا العمل في القطاع الخاص، وتأسيس دائرة تكون مهمتها تعزيز التطوير المهني.

تألفت لجنة التحكيم من خلود النويس، مديرة دائرة المشاريع، مؤسسة الإمارات، ورشا الجابري، مديرة التوطين، في شركة الدار العقارية، وجاي بيرسون، الممثل الرئيسي والمدير العام في شركة "بريتيش بتروليوم"، وبيتر كيلي، النائب الأول لرئيس استراتيجية رأس المال البشري في بنك أبوظبي التجاري، بالإضافة إلى رزان المبارك، المدير العام لجمعية الإمارات للحياة الفطرية.

كان هناك لجنة أخرى تألفت عضويتها من ممثلين عن شركة الدار العقارية، و"بريتيش بتروليوم" وبرنامج "توطين" ومجموعة (IDG)، والشاهين، حيث قامت هذه اللجنة باختيار الطلاب الـ 24 المشاركين في برنامج التحدي، وذلك بناءً على طلبات المشاركة التي تقدم بها 318 طالباً من الطلاب المشاركين في مخيمات التدريب التي عقدت في إطار مشروع أكاديمية القيادة التابع لتوطين خلال الفترة بين ديسمبر 2007 وأبريل 2008. وقد قدمت مجموعة الشاهين المدربين لمخيمات القيادة.

قال أحمد علي الصايغ، العضو المنتدب لمؤسسة الإمارات: "إن برنامج التحدي يشكل فرصة قيمة بالنسبة للطلاب للبناء على المهارات التي اكتسبوها في مخيمات القيادة من خلال تطوير مهارات القيادة والإتصال والقدرة على التأثير. لقد قامت مجموعات العمل المشاركة على مدى أسابيع البرنامج الأربعة ببحث أحد التحديات التي تواجه القطاع الخاص في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقد قدمت المجموعات المشاركة حلول مبدعة وقابلة للتطبيق لهذا التحدي".

أعرب جاي بيرسون، الممثل الرئيسي والمدير العام لشركة بريتيش بتروليوم - أبوظبي عن سعادة الشركة بدعم مشروع أكاديمية توطين للقيادة وبرنامج التحدي. وقال بيرسون أن برنامج التحدي يعتبر الأول من نوعه في دولة الإمارات العربية المتحدة، ونأمل أن يسهم هذا البرنامج في بناء فهم مشترك ومتبادل بين الشباب الإماراتي المشاركين في البرنامج من جهة، والقطاع الخاص من جهة اخرى، والذي نأمل أن يكون المكان الذي يتمكن فيه الشباب المواطن من بناء مستقبلهم المهني. وأوعز بيرسون النجاح الذي حققه برنامج التحدي إلى دعم الشركاء في شركة الدار العقارية، ومنهج البرنامج الذي قامت مجموعة (IDG) بالتعاون مع كلية ساندهيرست الملكية بتطويره، بالإضافة إلى العمل الجاد والحماس الذي أبداه المشاركون والمدربون على حد سواء.

قال عبد الله زمزم، الرئيس التنفيذي للاقتصاد والإدارة، شركة الدار العقارية: "يعتبر برنامج التحدي طريقة جديدة وممتعه في تدريب الشباب المواطن على مهارات القيادة، وبناء مهارات الشباب الراغبين في العمل في القطاع الخاص، وأعرب زمزم عن إعجاب شركة الدار العقارية بالحلول التي قدتها فرق العمل المشاركة، لافتاً إلى أن الأفكار التي تم طرحها، والحماس الذي أبداه المشاركون يعتبر مؤشر حقيقي على نجاح المشروع في تحقيق الأهداف التي وضع لأجلها، والتي تتمثل في- تحفيز وتدريب قادة المستقبل".