أبوظبي الوطنية للفنادق تُعين مديراً جديداً للموارد البشرية

سيتولى نيونهام من خلال منصبه الجديد مهمة قيادة قسم الموارد البشرية في عمليات توظيف وتطوير وتعزيز وتدريب الموظفين في أبوظبي الوطنية للفنادق ومجموعة الشركات التابعة لها.

في معرض حديثه لدى توليه المنصب الجديد، عبر السيد نيونهام عن تطلعه للعب دور حيوي في تعزيز مكانة أبوظبي الوطنية للفنادق وكونها الخيار المفضل كبيئة عمل. وأكد إن مثل هذا الهدف يتحقق عبر إرساء إجراءات وسياسات ومعايير فعالة في مجال الموارد البشرية تتيح للقائمين على الشركة توظيف أفضل الكفاءات وتدريبهم وتطوير مهارات وصولا بهم إلى أعلى المستويات والتكفل بأنهم يحظون بالتقييم الملائم وأن تكون مسيرة عمل هؤلاء الموظفين مع الشركة حافلة ومتواصلة يتطورون خلالها ويتدرجون في المناصب التي يشغلونها.

من جانبه، أشار ريتشارد راليي، الرئيس التنفيذي لـ أبوظبي الوطنية للفنادق، بأن الشركة تتطلع إلى تعزيز الموارد البشرية عبر استقطاب أفضل الخبرات في هذا المجال، حيث أكد إن السيد نيونهام، الذي يتمتع بخبرة ومعرفة واسعتين، يشكل إضافة مهمة لفريق إدارة أبوظبي الوطنية للفنادق. وعبر عن سعادته لانضمام السيد نيونهام إلى إدارة الشركة وتطلعه لمساهمة الأخير في الارتقاء بمكانة أبوظبي الوطنية للفنادق لتكون خيار العمل المفضل لدى الكثيرين من ذوي المهارات العالية.

أضاف راليي بأن أبوظبي الوطنية للفنادق على أعتاب مرحلة جديدة ومتميزة من التطور والنمو، الأمر الذي يسهم في إرساء فرص جديدة لموظفي الشركة للتعلم والتطور، حيث أوضح إن من الأهمية الكبيرة بمكان توفير الدعم لفريق العمل وإرساء أفضل الممارسات التي تضفي قيمة في مجال الموارد البشرية إلى بيئة عمل الشركة.

قبيل انضمامه إلى أبوظبي الوطنية للفنادق، شغل السيد نيونهام منصب مدير الاستشارات والتدريب في أكاديمية الإمارات لإدارة الضيافة التابعة لمجموعة جميرا خلال العام الماضي. وقد أنضم إلى مجموعة جميرا عام 2000 بمنصب رئيس الموارد البشرية حيث قام بالإشراف على تطوير ممارسات المجموعة في مجال الموارد البشرية وتوفير الدعم في الارتقاء بمكانة المجموعة كخيار مفضل يستقطب العديد للعمل.

بدأ نيونهام عمله على الصعيد الدولي مع حياة انترناشيونال، حيث شغل العديد من المناصب في مجال التدريب والموارد البشرية في منطقة آسيا/ الباسيفيك. وفي عام 1991 تم تعيينه بمنصب مدير خدمات التدريب لمنطقة آسيا في المجموعة، وهي مؤسسة استشارية في مجال التدريب والموارد البشرية وتتواجد في سنغافورة. وأنضم السيد نيونهام بعدها إلى فنادق ومنتجعات باس ( تسمى حاليا انترناشيونال هوتيل جروب) في هونج كونج عام 1995 بصفة مدير التدريب والتطوير لمنطقة آسيا/الباسيفيك.

يحمل نيونهام شهادة الماجستير في التدريب من جامعة ليسستر في المملكة المتحدة، ويدرس حاليا للحصول على شهادة الدكتوراه في العلوم الاجتماعية من الجامعة ذاتها. ويعمل نيونهام أيضا بصفة مدرس مساعد في دبي ضمن برامج شهادة الماجستير- جامعة ليسستر للتعلم عن بعد في مجال إدارة الموارد البشرية. وفضلا عن ذلك، يحمل السيد نيونهام درجة مقيّم في مجال التميز، والتي حصل عليها من خلال المؤسسة الأوروبية لتقييم الجودة، وشهادة زميل المعهد الاسترالي للموارد البشرية، إلى جانب كونه عضوا في معهد الضيافة.