اختتام فعاليات الجلسة الثالثة لـ"منتدى المحيط الأزرق"
- الإمارات العربية المتحدة: الثلاثاء 23 ديسمبر 2008 - 11:32
أعلن "برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة"، المبادرة المتخصصة في مجال تطوير القيادات والهادفة إلى إعداد قادة المستقبل من المواطنين القادرين على تعزيز التنمية المستدامة في الإمارات، عن اختتام فعاليات الجلسة الثالثة لـ"منتدى المحيط الأزرق"، الحدث الذي يقام كل ثلاثة أشهر بهدف مناقشة التحديات والفرص التي تواجه القطاعين الخاص والعام والسبل الكفيلة بتحقيق التنمية المستدامة من منظور عالمي.
قال عادل الشارد، الرئيس التنفيذي لـ"برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة": "أهم ما نركّز عليه في "برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة" هو خلق الفرص التي تتيح للمشاركين اللقاء والتفاعل مع مجموعة من أبرز القادة العالميين وذلك من أجل مساعدتهم على الاستفادة من الخبرات والمعارف التي تمتلكها هذه الشخصيات المتميزة. وقد بدا لنا واضحاً مدى استفادة المشاركين من خبرة ومعرفة السيد فرانك ريان الذي سلط الضوء على مجموعة من الجوانب المتعلقة بمظاهر القيادة الحديثة والمعاصرة".
قالت المشاركة خلود آل ثاني: "نشكر إدارة "برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة" على جهودهم المستمرة في توفير الفرص التي تمكننا من التفاعل بشكل مباشر مع أبرز الشخصيات العالمية. حيث تساعد مثل هذه الجلسات على توسيع آفاق المعرفة لدينا، كما تتيح لنا رؤية الموضوع من جوانبه المختلفة، الأمر الذي يعد مطلباً أساسياً لنكون قادة ناجحين ومبدعين".
يعد "منتدى المحيط الأزرق" أحد المكونات السبعة في "برنامج القيادات الشابة" والذي يتضمن أيضاً مشاريع العمل وخطة التطوير الشخصي والتدريب الشخصي والتعليم الإفتراضي. وتجدر الإشارة هنا إلى أن "منتدى المحيط الأزرق" يعقد بشكل دوري، أربع مرات في العام ، ويستضيف دائماً شخصيات بارزة عالمياً.
يعد برنامج "القيادات الشابة" واحداً من أربعة مستويات خاصة بـ "برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة"، حيث يسعى إلى اكتشاف اصحاب الكفاءات والقدرات الخاصة من المواطنين بهدف إعدادهم لقيادة المبادرات الاستراتيجية المستقبلية للحكومات المحلية بنجاح. ويأتي هذا البرنامج تماشياً مع رؤية وتوجيهات مؤسس "برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة" صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الذي أكد على الأهمية الكبيرة لوجود قوى عاملة مواطنة على درجة عالية من الكفاءة تسهم في تحقيق التنمية الشاملة والمستدامة للدولة.
- » لو ميريديان العقه يقيم معرضاً للأعمال الفنية الزجاجية
- » "تمكين" تنسق ورشة عمل عقدتها هيويت أسوشييتس لأفضل أرباب العمل
- » آرإم إم آي تستحوذ على 24% من مصنع نالكو لصهر الألمنيوم
- » ثلث سكان الخليج مصابون بالتهاب المفاصل
- » "معهد دبي القضائي" ينضم إلى "مجموعة دبي للجودة" بصفة شريك مستثمر
- » لمعان اللونين الذهبي والفضي يحمل روح الشتاء التقليدية إلى الإمارات
- » مجلة "ذا بانكر" تمنح QNB جائزة أفضل بنك في قطر لعام 2008
- » البحرين الوطنية للتأمين تطور من فرعها في المنامة
- » إطلالة جديدة لبينيتون في العام 2009
- » عملاء الاتصالات السعودية يتواصلون مع العالم من خلال خدمة النطاق العريض وجوال نت
المعلومات المتعلّقة
برنامج محمّد بن راشد لإعداد القادة:يعد برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة أحدث وسائل الإعداد الهادفة إلى تطوير السمات القيادية بين القادة المواطنين لضمان التنمية المستدامة محليا. ويأتي هذا البرنامج التدريبي طويل الأمد تماشياً مع رؤية وتوجيهات مؤسس البرنامج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي. ويتكون من أربعة برامج هي: القيادات الشابة، القيادات الواعدة، القيادات الحكومية، و مجلس مدراء العموم.
وتعتبر إستراتيجية برنامج محمد بن راشد لإعداد القادة والتي من شأنها تلبية احتياجات الحكومة من القادة المواطنين الشباب الواعدين لتولي زمام مبادرات التنمية المستقبلية لدولة الامارات، ذات أهمية كبيرة في تأهيل قادة حكوميين متمكنين وعلى درجة عالية من الكفاءة. كما تم تعزيز هذا البرنامج من خلال عقد عدة تحالفات جديدة مؤخرا مع مؤسستين عالميتين عريقتين هما الكلية الدولية لإدارة الأعمال "إنسياد" (INSEAD)، ومعهد "ديوك" (Duke)، وذلك لتطوير بنية تدريبية عالمية وتعزيز مصادره التعليمية.
يذكر أن البرنامج انطلق في عام 2003 ضمن خطة منهجية طويلة الأمد تضمن إعداد القادة في جميع المؤسسات الحكومية، كما تضمن التدفق المستمر للقادة الذين يتم إعدادهم بمستوى عالمي، بالإضافة إلى زيادة نسبة الاحتفاظ بأصحاب الكفاءات العالية، والاستخدام الجيد للخبرات والإمكانيات المتراكمة للقادة الحاليين.
إخلاء مسؤولية
إن المقالات في هذا القسم قد تم الحصول عليها من شركات أو من وكالات علاقات عامة , وبالتالي فإننا لا نتحمل أية مسؤولية قانونية أو جزائية عن ما تحتويه هذه المقالات وتعتبر الشركات والوكالات التي أمدتنا بها هي الجهة الوحيدة المسؤولة عن محتويات هذه المقالات.
يحظر بشكل كامل إستخراج نسخ مطابقة أو إعادة توزيع محتويات موقع أي إم إيه إنفو AMEinfo.com بدون موافقة خطية مسبقة من AMEinfo.com.
تصفح المقالات المتعلقة بهذا الموضوع

