"مانباور" تصدر تقريرها السنوي الثاني الخاص بجهود المسؤولية الإجتماعية

قال جيفري جوريس رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي في "مؤسسة مانباور": "نلتزم بإحداث تغيير جذري طويل الأمد على مستوى حياة الناس من خلال تطوير القوى العاملة وتجاوز الأزمات وصولاً إلى قضايا اللاجئين والتصدي لعمليات تهريب البشر. ويتسم نشاطنا بطبيعته المسؤولة من الناحية الإجتماعية، حيث يعد واحداً من أكثر المجالات التي تعنى بالجانب الإنساني. ويعد إيجاد العمل الدائم الأمر الأكثر أهمية في ظل الوضع الإقتصادي الراهن".

يوفر تقرير المؤسسة الخاص بجهود المسؤولية الإجتماعية الذي صدر خلال العام الماضي تحت عنوان "ربط الأشخاص بالإمكانيات" أحدث المعلومات المتعلقة بنشاطات الشركة.

تتضمن أبرز النقاط الواردة في هذا التقرير تفاصيل عن دور المؤسسة في إحداث تغيرات إجتماعية إيجابية. ومن خلال تطوير البرامج الخاصة بقوة العمل، والتي تشكل الأساس على جدول أعمال المسؤولية الإجتماعية للمؤسسة، ستتمكن "مانباور" من مساعدة آلاف العاطلين عن العمل على إيجاد وظيفة دائمة.

أصدرت المؤسسة خلال العام الماضي أكثر من 50 برنامج جديد خاص بالقوى العاملة في مختلف أنحاء العالم، تم تطوير كل منها لمساعدة الباحثين عن فرص عمل على تجاوز التحديات التي قد تواجههم عند محاولة الدخول أو معاودة الدخول إلى سوق القوى العاملة. وقد ساعدت هذه البرامج خلال العام الماضي أكثر من 27 ألف شخص على إيجاد فرصة عمل عن طريق تقديم الدعم وفرص التدريب التي لا يمكنهم الحصول عليها من مصدر آخر.

تشدد "مانباور" على هويتها المؤسسية الوطنية والتزامها بأن تكون جزءاً من الحل في مواجهة التحديات المتزايدة لظاهرة العولمة على الصعيدين الاخلاقي والإنساني من خلال استلام زمام المبادرة في العديد من المبادرات العالمية التي تعنى بجهود المسؤولية الإجتماعية للشركات.

إلى جانب برامجها الخاصة الرامية إلى مساعدة اللاجئين في التأقلم مع مجتمعاتهم الجديدة، تواصل المؤسسة عملها مع المفوضية العليا لشؤون اللاجئين في الأمم المتحدة، حيث تعد أحد الشركاء المؤسسين لحملة التسعة ملايين www.ninemillion.org. وتعتبر "مانباور" أحد الموقعين على الميثاق العالمي للأمم المتحدة وهي تعمل على تطوير المبادئ الدولية في مجالات حقوق الإنسان والعمل والبيئة ومحاربة الفساد كما أنها تعد أول شركة توقع على "مبادئ أثينا الاخلاقية" لتقود الجهود الرامية إلى تشجيع المؤسسات الأخرى على التوقيع لدعم هدف المنظمة في التخلص من عمليات الاتجار بالبشر. وقد شهد شهر يونيو الماضي توقيع أكثر من 12 ألف مؤسسة ومنظمة وشخصية على إعلان دعمهم لهذه المبادئ.

قال دافيد أركليس، النائب الأول لرئيس الشؤون المؤسسية العالمية: "لايزال بعض المدراء التنفيذيين بحاجة إلى معرفة المزيد عن حجم عمليات تهريب البشر والحاجة الملحة لتنسيق الجهود واتخاذ موقف عالمي موحد ضد هذه الظاهرة. وقد عملنا خلال هذا العام على إصدار إجراء خاص بهدف ضمان التزام كافة الموزعين العاملين معنا بمبادئ الوقوف في وجه العمالة الإجبارية وتهريب البشر والإجراءات التجارية الفاسدة. ونعرب عن فخرنا بمواصلة العمل في هذا المجال من خلال التيقظ التام لضمان خلو كافة شبكات التزويد الخاصة بنا من عمليات تهريب البشر وممارسة الضغط بهدف لفت الأنظار معتمدين على نظرائنا فيما يخص تطبيق أفضل الإجراءات لمنع حدوث هذه العمليات".

يعد "تيك ريتش" (Tech Reach) أحد البرامج التي اطلقتها المؤسسة بهدف تطوير القوى العاملة في شمال أميركا خلال العام 2001، حيث تسعى من خلاله إلى التعرف على الأشخاص الذين يواجهون صعوبات في التوظيف ومن ثم إعدادهم للعمل في قطاعات تحقق معدلات نمو عالية. وتشمل عملية التدريب الاضطلاع بالدور المطلوب وإجراء المقابلات وجلسات التدرب على اكتساب المهارات، ويتسم نشاط البرنامج بصلته الوثيقة مع استراتيجية العمل المعتمدة لدى المؤسسة والتي تسعى إلى تحقيق الأرباح بهدف ضمان الاستمرارية. وشهد العام 2006 قيام البرنامج بإيجاد فرص عمل لأكثر من 5800 شخص في كل من أمريكا وكندا وارتفع هذا العدد خلال العام الماضي ليصل إلى 6912 شخص.

من خلال شراكتها مع "كابغيمني" (Capgemini) وخدمة التوظيف الوطني التابعة لحكومة المملكة المتحدة، تعمل "مانباور" على تطوير برامج لمساعدة الأشخاص في الإستغناء عن الخدمة الإجتماعية والإنخراط في سوق العمل. وقد قدم البرنامج المساعدة في إيجاد فرصة عمل لـ 18927 شخص في المملكة المتحدة خلال العام الماضي كما يواصل تعيين المرشحين للحصول على فرصة عمل بمعدل يبلغ 1200 شخص شهرياً. ومن خلال هذه البرامج، ستتمكن المؤسسة من إحداث فروق واضحة على مستوى حياة الأشخاص، كما توفر للأشخاص من كافة الشرائح إعانات مستمرة وتساعد المتضررين والمحرومين من خلال إيجاد العمل المناسب لهم. وتوفر المؤسسة الدعم والتوجيه الذي تتبادله مع العملاء والحكومات فيما يخص عالم العمل المتغير.

حصلت المؤسسة على شهادتي تقدير نظراً لجهودها المتميزة في مجال المسؤولية الإجتماعية خلال هذا العام، حيث تم منحها شهادة "أف.تي.أس.إي 4 غود" (FTES4Good) ملحق الضمانات المالية الذي تم إنشاؤه من قبل سوق فينانشال تايمز للاوراق المالية والخاص بالشركات التي تلبي المعايير فيما يخص إجراء نشاط تجاري يعني بالمسؤولية الإجتماعية على مستوى العالم. كما تم اختيار المؤسسة من قبل معهد "إثيسفير" (Ethisphere) وذلك ضمن قائمتها السنوية الثانية للشركات الاكثر تميزاً من الناحية الأخلاقية على مستوى العالم للعام 2008.