أيسر تعيد هيكلة عملياتها في الشرق الأوسط وأفريقيا لتعزيز نموها

أعلنت أيسر كمبيوتر الشرق الأوسط المحدودة Acer Computer (M.E.)، اليوم عن أنها أتمّت بنجاح برنامجاً لإعادة هيكلة إدارتها، ما سيحسن كثيراً من أداء الشركة في العديد من القطاعات، التي تشتمل على الكمبيوترات الشخصية والمكتبية والمفكرات، عبر الشرق الأوسط وأفريقيا.

وتمت عملية إعادة الهيكلة في أعقاب سنة تكللت بالنجاح الكبير لعمليات أيسر في المنطقة، وذلك مع الإعلان عن تسجيل منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا EMEA، أعلى معدل نمو للشركة على مستوى العالم في العام 2003.

وقال إيمانويل أكولا، نائب رئيس أيسر كمبيوتر لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا: "من المهم جداً لشركتنا، كي تبقى في المقدمة، أن تتمتع بالمرونة فيما يتعلق بعملياتها الداخلية. وتتمثل الأولوية بالنسبة لأيسر، في ضمان استمرار تبوأ منتجاتها مراكز ريادية في السوق، وأن يتلقّى كل من عملائنا وشركائنا أعلى المعايير والخدمات".

وأضاف أكولا: "لقد اتّضح أن بمقدورنا، عند تغيير هيكلية الشركة، أن نكون أكثر فاعلية وتأثيراً في أسواق الشرق الأوسط. لذا، تصبح أيسر، مع تطبيقها للترتيبات الإدارية الجديدة، إلى جانب طرحها منتجات جديدة ومثيرة، في وضع يتيح لها أن تتطور بناء على أدائها المتميز في المنطقة خلال العام 2004 وما بعده".

وسجلت أيسر في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، مع نهاية العام 2003، أعلى نمو داخل الشركة، بزيادة في أعمالها بلغت أكثر من 100 بالمائة مقارنة بالعام الماضي. وإضافة إلى ذلك، صُنّفت أيسر ثالثاً في سوق الكمبيوتر الشخصي، في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا خلال الربع الرابع، بحصة بلغت 5.4 بالمائة من السوق، بعد أن حققت نموّاً قدره 135.5 بالمائة، مقارنة بالعام الماضي.

كما حلّت أيسر ثالثاً فيما يتعلق بسوق أجهزة المفكرات، بحصّة بلغت 11.6 بالمائة من السوق، وهو ما يعادل نمواً قدره 255 بالمائة مقارنة بالعام الماضي. كما سُجّل نمو ملحوظ في قطاع الأجهزة المكتبية، الذي حلّت فيه أيسر ثالثاً كذلك، وبحصة بلغت 4.3 بالمائة من السوق، بعد تسجيلها نموا قدره 101.8 بالمائة، مقارنة بالعام الماضي.

ترتيبات إعادة الهيكلة
تهدف سياسة إعادة الهيكلة التي تنتهجها أيسر، إلى ضمان أن يشارك أكفأ موظفيها في نمو ونجاح وحدات الأعمال القائمة على منتجات متخصصة. وسيستمر كافة المديرين المعنيين بعملية إعادة الهيكلة، في العمل تحت إشراف أكولا، الذي يشغل منصب نائب رئيس الشركة لمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، والمدير العام للشركة في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا.

وعلى صعيد الشرق الأوسط، حافظ كريشنا ميرثي على منصبه كمدير عام للشركة في الشرق الأوسط، وأوكل إليه منصب مدير وحدة الأعمال للشاشات والملحقات، في أيسر الشرق الأوسط وأفريقيا. وكذلك حافظ فيليب أشقر على منصبه كمدير للمبيعات والتسويق في منطقة الشرق الأوسط، إلى جانب منصب مدير وحدة الأعمال للأجهزة المكتبية والمزودات، في أيسر الشرق الأوسط وأفريقيا.

وإضافة إلى أولئك، تمّ تعيين ديفيد درموند مديراً عاماً لأيسر أفريقيا الوسطى، ومدير وحدة الأعمال لأجهزة المفكرات والأجهزة النقالة، في أيسر الشرق الأوسط وأفريقيا. أما تيري براون، فقد عُيّن مديراً للشركة في منطقة البحر الأبيض المتوسط، في حين شغل ماركو ميرالدي منصب مدير خدمة العملاء في المنطقة الأولى في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، إلى جانب كونه مديراً لخدمة العملاء في أيسر الشرق الأوسط وأفريقيا.

وقال ميرثي: "تتجه أيسر إلى دفع منتجاتها بشدة، عبر تقسيم الأعمال إلى عدة قطاعات. وكانت عملية إعادة الهيكلة عقب سنة من النجاح الباهر لأيسر. ونتوقع، في ظل هذه التغيرات، أن نواصل زيادة حصتنا في السوق".

المؤسسات تستعرض جهاز أيسر الجديد Veriton
وكجزء من استراتيجية أيسر لزيادة حصتها في السوق، وزيادة عوائدها، طبّقت الشركة خطة للعام 2004 ستضمن طرح تقنيات جديدة في السوق على أساس منتظم.

وللاستفادة من السوق المزدهرة للمؤسسات في الشرق الأوسط، أعلنت أيسر اليوم عن طرحها جهاز فيريتون جي تي Veriton GT في المنطقة. ومن المنتظر أن يعزز هذا الجهاز المكتبي، المصمَّم ليلبي حاجات المؤسسات، أداء أيسر في هذا القطاع.

وقال أشقر: "يشهد الطلب على الأجهزة المكتبية عالية الأداء، نموّاً متواصلاً في الشرق الأوسط، وذلك في ضوء حاجة المؤسسات إلى أجهزة يمكنها معالجة قدر أكبر من المعلومات بسرعات أعلى".

وأضاف قائلا: "بطرح طرازات GT7600، وGT5600، وGT3600 من فيريتون في المنطقة، نكون قد زوّدنا عملاءنا في القطاعين الخاص والحكومي بأحدث التقنيات المبتكرة".