شركة إماراتية ضمن قائمة Trends لأفضل 50 رئيس تنفيذي

وشهد تصنيف المجلة لهذا العام تواجد 5 شركة فقط من الامارات العربية المتحدة بالمقارنة مع 14 شركة في تصنيف العام الماضي. وجاءت أفضل خمسة شركات في الامارات العربية المتحدة في العام 2012 على النحو الآتي:

بنك أبوظبي التجاري - تصدر البنك التصنيف في العام 2011 ولكنه تراجع الى المركز السادس هذا العام.
شركة دو - تسلقت شركة الاتصالات الى المركز 13 بعدما كانت في المركز 38 العام الماضي.

بنك الاتحاد الوطني - جاء البنك في المركز 14 عام 2011 ولكنه تراجع الى المركز 16.

شركة الجرافات البحرية الوطنية - حلت الشركة في المركز التاسع ضمن تصنيف العام 2011 ولكنها في المركز 19 هذا العام.

إعمار - الشركة الوحيدة التي حافظت على مركزها لتبقى الشركة التي تتخذ من دبي مقرا لها في المركز 20.

وتعتبر مجلة " Trends" باللغة الانكليزية واحدة من المجلات العالمية الرائدة عن القضايا العربية في منطقة الشرق الاوسط، وكانت قد بدأت تصنيفها لأفضل المدراء التنفيذيين في دول الخليج العام الماضي. وسيطرت البنوك وشركات التأمين على تصنيف العام 2011، بينما سيطرت شركات التجزئة والاتصالات والمقاولات على تصنيف العام 2012. ويعتبر المنهج الذي تتبعه المجلة في التصنيف شفافاً وبسيطاً، وتقوم بتقييم أداء الرؤساء التنفيذيين من خلال البيانات المالية الصادرة عن الشركات المدرجة في البورصة من وقت الى آخر.

وقال السيد جوليان هواري، الرئيس التنفيذي المشارك لمجموعة ميدياكويست: " إن منهج مجلة " Trends" في تصنيف المدراء التنفيذيين والشركات بسيط وأصيل وشفاف. ويقوم فريقنا بمقارنة معدلات النمو للشركات المدرجة ضمن سوق دبي المالي وسوق أبوظبي للأوراق المالية والسوق المالية السعودية من العام 2010 وحتى الربع الثالث من العام 2012. ويدرس بشكل وثيق الربحية وأسعار الاسهم وحجم وسمعة الشركة في السوق، ونقوم بإعطاء نقطة الى كل شركة حسب النتائج التي تطرحها في اسواق الاوراق المالية. ويعتبر عامل الارباح من الجوانب المهمة ضمن منهجنا، ولكن لم يتم منح الشركات ضمن تصنيف العام 2012 أي نقطة بناء على هذا العامل".

وتحدث السيد عثمان سلطان الرئيس التنفيذي لشركة دو الى مجلة "Trend" عن مهام قادة الاعمال، وأكد ان على الافراد الذين يقودون فرق اعمال تجارية ان يأخذوا في الحسبان البيئة الاقتصادية العالمية فقال: " أعتقد بأن هنالك ثلاثة نقاط اساسية يجب على الجميع مراعاتها وهي التركيز على الكفاءات الاساسية وأخذ مخاطر مدروسة دون تجاهل المبادئ الاساسية والاستماع الى احتياجات العملاء".

اما عن تحديات العام 2013 فقال: " أكبر تحديات العام القادم هو تلبية احتياجات وتطلعات الشباب في المنطقة، وللقيام بذلك علينا خلق فرص العمل لمساعدتهم في تطوير مسيراتهم المهنية وتغذية احلامهم ومهاراتهم".


"علينا العمل بشكل أكبر على خلق اقتصاد مبني على المعرفة الأمر الذي سيكون محوريا للنجاح الاقتصادي في هذه المنطقة، ولحسن الحظ نحن في جزء من العالم يسمح لنا بالاعتماد على ذلك".

"فيما يتعلق بقطاع الاتصالات فليس هنالك أي حاجة في ان نصبح أكثر كفاءة في حين نبحث عن مصادر جديدة للعائدات ونماذج الأعمال مثل تلك الموجودة لدينا. "
" سيسمح لنا هذا بالاستمرار بالتواصل مع عملائنا. وعلاوة على ذلك، علينا العمل على خلق مراكز تسمح لنا باستقطاب أفضل المهارات المبدعة في قطاع الاتصالات الى هذه المنطقة".

هذا وتساعد قائمة أفضل مدير تنفيذي للعام 2012 المدراء والقراء على فهم التغيرات في الاعمال التجارية في المنطقة.