أكثر من 100 طالب بجامعة البحرين يتدربون على إجراء مقابلة الوظيفة

وتحدَّث في المحاضرة المدير التنفيذي للتدقيق وللخدمات الاستشارية في شركة الأثير للتدقيق والاستشارات أيمن خمدن عن مفهوم المقابلة من أجل الوظيفة، مؤكداً "أهمية أن يكون الخريج ملماً بمعرفة مطلعاً على معلومات تخصَّ التي يرغب في التقدم لها قبل دخوله إلى المقابلة الشخصية"، مضيفاً "أن الاستعداد المعرفي يعدُّ أمراً ضرورياً لنجاح المقابلة واقتناص الوظيفة، حيث يتمكن الخريج من الإجابة على الأسئلة التي تخص الشركة، وهذا يعطي الطرف المقابل انطباعاً إيجابياً عن الخرَّيج".

وقال خمدن "إنَّ من عناصر نجاح المقابلة أيضاً الثقة بالنفس من أجل التعبير عن الأفكار بطريقة واضحة، وإيصال ما يرغب فيه بأسلوب واضح لا لبس فيه"، لافتاً إلى "أنَّ بعضاً من الخريجين الذين نقابلهم تكون الثقة لديهم منخفضة، مما يترتب عليه الارتباك في توصيل ما يريد إلى الطرف الآخر، وبالتالي تضيع منه فرصة الحصول على الوظيفة".

وأردف، "إن من نجاح المقابلة الإلمام بأبجديات التخصص العلمي أو المهني الذي درسه وتخرج فيه، وأن يتقن مهارة التواصل من أجل التعبير عن أفكاره بوضوح وسلاسة"، مضيفاً "أن المظهر الخارجي يلعب دوراً أيضاً في الانطباع الإيجابي لدى الطرف المقابل، والالتزام بالحضور قبل الموعد بربع ساعة تقريباً".

وأشار خمدن إلى "أهمية أن يجيب على الأسئلة بواقعية تامَّة، وعدم ذكر أيِّ شئ يكون منافياً لوقعه الشخصي والأكاديمي والمهني، و أن تكون جلسته رسمية بحيث لا يضع رجلاً على الأخرى أو يداً فوق الأخرى على صدره، وأن يكون مقابلاً للطرف الأخر، وعينه موجهة نحوه مباشرة، وان يكون هاتفه مغلقاً أو صامتاً، وأن لا يتسرَّع في الحكم على نتيجة المقابلة، معتبراً "أن حركة الجسد تسهم في اقتناص الوظيفة، أو تضييعها".

ونصح الطلبة بأن يدرسوا حالة سوق العمل، والوظائف التي تتناسب وتخصصاتهم وقدراتهم وميولهم، وأن يبادروا لدخول أي مقابلة تعرض عليهم من أجل تطوير مهاراتهم الاتصالية والتعرف على الناس واكتساب خبرة جديدة، وأن يكونوا واقعيين في التعامل مع السوق من حيث العمل في وظيفة، ثمَّ يطوُّر من نفسه ليبني على هذه التجربة خبرة تؤهله وتمكنه من الحصول على وظيفة أرقى، كما نصح الطلبة بضرورة مواصلة الدراسات العليا التخصصية في المحاسبة والإدارة.

وفي ختام حديثه، وجه خمدن الشكر لمكتب الإرشاد المهني على إتاحة هذه الفرصة، ومستوى التنظيم والإعداد للمحاضرة، وحسن تفاعل الطلبة مع مضمون المحاضرة.

ومن جانبها، قالت مساعدة استشاري الخدمات الاستشارية وإدارة الأعمال في شركة الأثير ابتهال الشكر "إنَّنا هنا نحاول أن نساعد الطلبة على معرفة سوق العمل والفرص المتاحة أو التي يمكن أن تتاح لهم في المستقبل"، مضيفة.

وأبدت الشكر بعض الملاحظات العملية للطلبة، وقالت إنه يتعين عليك أثناء المقابلة عدم السؤال عن الراتب وعدم السؤال الإجازات أيضاً، مشيرة إلى أن الإجابة على هذا السؤال يفضل أن تكون واقعية وفيها نوعاً من الدبلوماسية، حيث يطرح الراتب المتوافق مع ما هو في السوق، وأن يرفق ذلك بطموحاته.

وأضافت الشكر "إن يكون قادراً توظيف مهارة التواصل بحرفية، إذ يتعمد بعض من يجري المقابلات أحياناً في اختبار مدى التحمل العصبي أو النفسي عند المتقدم للوظيفة، حيث يتم طرح بعض الأسئلة التي ربما تسبب انزعاجاً أو توتراً، منبهة إلى أنه في مثل هذه الحالة، يكون التصرف بدبلوماسية عالية، حتى وإن لم يرغب في الوظيفة".

وفي إجابتها عن سؤال في حال تمَّ توجيه سؤالاً مفاجئاً أثناء المقابلة، أوضحت الشكر "أن عليك أن تعطي نفسك فرصة للتفكير من أجل ترتيب ما يمكن أن تقوله بشكل لائق ويتناسب مع الوظيفة، وأن تلتزم بالواقعية فيما يخصَّ الأمور أو الظروف الشخصية".

وقد أجرى المحاضر تجربتين لنموذج مقابلة شخصية من أجل الوظيفة مع الطلبة، وبدورهم عبَّر الطلبة عن مدى استفادتهم من المحاضرة، متمنين أن يتم الاستمرار في تقديم مثل هذه المحاضرات والورش.

ومن المقرر أن يختتم برنامج صيادو المهن اليوم (الخميس) بمحاضرة تقدمها مسؤولة العلاقات العامة بهيئة تنظيم سوق العمل الدكتورة لولوة بودلامه، عن "أخلاقيات العمل التي تعزز المفهوم الإنساني والأخلاقي النبيل للوظيفة".