الطرق تُطلع أكاديمية الشرطة في دبي على المقارنات المعيارية لخطتها الإستراتيجية

وتضمن اللقاء، الذي عٌقد في الهيئة، عرضا مرئيا عن الخطة الإستراتيجية وخاصة منهجية إعداد الخطة حسب أفضل الممارسات العالمية، ترجمة التوجهات الإستراتيجية للهيئة إلى أهداف ومبادرات إستراتيجية على مستوى قطاعات ومؤسسات الهيئة، بطاقات الأداء المتوازن ، منهجية متابعة تنفيذ الإستراتيجية.

كما تضمن اللقاء عرضا مرئيا عن رحلة التميز للهيئة منذ تأسيسها عام 2005 ، ونظام التقييم الذاتي المعتمد على برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، إضافة إلى عرض مرئي عن نظام إدارة الموارد البشرية والتطوير بالهيئة ومنها قسم الرواتب وعلاقات الموظفين ، تم من خلاله استعراض مجموعة من السياسات والنظم والإجراءات المتبعة في الهيئة ذات الصلة بالموارد البشرية ، منها نظام الدوام المرن ، لائحة المخالفات والجزاءات ، لجنة التظلمات والشكاوى ، ونظام التقاعد للمواطنين.

وقال السيد عبد المحسن إبراهيم يونس ، المدير التنفيذي للإستراتيجية والحوكمة المؤسسية بهيئة الطرق والمواصلات : إن الهيئة دائماً تحرص على عقد لقاءات مشتركة لتطوير علاقات الشراكة مع مختلف الجهات الحكومية بهدف تبادل الخبرات والمعارف في كافة المجالات في إطار التعاون المستمر بما يحقق رؤية الهيئة نحو تنقل آمن وسهل للجميع ، مؤكدا أن تجربة الهيئة في مجال الحوكمة المؤسسية باتت محل جذب الكثير من المهتمين على مستوى الدولة وخارجها للاطلاع على تجربتها في ظل الإنجازات المتميزة للهيئة.

حضر اللقاء من الهيئة ؛ السيد ناصر بوشهاب- مدير إدارة التخطيط الإستراتيجي، والسيد خلف خلف نائب مدير إدارة التطوير والأداء المؤسسي، ومن أكاديمية الشرطة ؛ المقدم خزرج ماجد الشيخ ، والرائد عبد الله سعيد الشامسي ، وعدد من المسؤولين من كلا الجانبين.

وقد أشاد الوفد بالمادة العلمية التي عُرضت خلال الجلسة، ودورها مستقبلا في إثراء التبادل المعرفي بين الطرفين، مؤكدا أن تلك الزيارات تسهم في زيادة التراكم العلمي بشأن قطاع التطوير المؤسسي الذي يُعد أحد أهم القطاعات في الدوائر والهيئات الحكومية في إمارة دبي.