شركة تنمية نفط عُمان والعُمانية للاتصالات تعقدان شراكة استراتيجية مع أكاديمية الشرق الأوسط للقيادة

وتعد هذه الشراكة الاستراتيجية استكمالاً للنهج الذي تتبعه كلتا الشركيتن في خدمة المجتمع لتوفير فرص النمو والازدهار للمرشحين الواعدين وتكون جزءاً من إحدى أكبر مبادرات القيادة ابتكاراً وفعالية بالمنطقة.

الشركتين رعتا برنامج الأكاديمية الرابع للقيادة الذي عقد مؤخراً في العاصمة العُمانية مسقط بحضور أكثر من 70 مشاركاً ورجل أعمال، ومتحدثاً. واستمر لمدة 10 أيام مقدماً بيئة تعلم تفاعلية تركز على الأفكار العملية واستعراض التجارب العملية؛ وذلك بالتعاون مع نخبة من المختصين من عُمان، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتحدة، ومصر، وفلسطين، والأردن، ولبنان، وقطر.

وصرح الفاضل راؤول ريستوتشي، مدير عام شركة تنمية نفط عُمان "لا ريب أن مهارات القيادة وخصائصها هي المفتاح لأي شباب محترف اليوم، وبرامج التدريب الشاملة التي تقدمها أكاديمية الشرق الأوسط للقيادة والفرص المتاحة ضمن شبكتها يمكن أن يستفيد منها الجيل القادم من قادة الأعمال العمانيين والإقليميين."

وأضاف ريستوتشي "مما يثلج الصدر أن نرتبط بهذا البرنامج التدريبي الممتاز، فمنذ انطلاق الأكاديمية في شهر مارس من العام 2011م وحتى الآن، التحق بها العديد من موظفي شركتنا، وتلقوا تدريبهم في مجالات مثل بناء الفريق وحل النزاعات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وصنع القرار والتميز في العمليات والإنتاجية العالية".

واختتم ريستوشي بقوله "أود أن أتقدم بالشكر والتقدير للشركة العُمانية للاتصالات على دعمهم السخي لحدث هذا العام الذي يؤكد التزامها الراسخ بتنمية الكوادر البشرية ويشير بوضوح إلى الجودة العالية الذي يتسم بها برنامج القيادة".

هذا، وتعتزم شركة تنمية نفط عُمان تدريب أكثر من 450 موظفاً في أحد برامج القيادة التنفيذية أو القيادة المعجلة، حيث تولي الشركة أهمية كبرى لخدمة المجتمع الذي تعمل فيه، وقد طورت عدداً من البرامج التي تستثمر في هذا المجال ويتم تطبيقها بالتعاون الوثيق مع حكومة السلطنة عبر لجنة استثمار اجتماعي مشتركة.

وتعمل الشركة عن كثب مع أفراد المجتمع في سلطنة عمان، وتركز على البرامج التي تسهم في إثرائه وتنميته، وفي مقدمتها تطوير المهارات وخلق فرص العمل للأعداد المتنامية من الشباب العُمانيين، الأمر الذي يؤدي إلى تحقيق المنفعة المتبادلة والحفاظ على بيئة مستدامة لعمليات الشركة في قطاع النفط والغاز الذي يمثل القيمة الاستراتيجية الأهم للسلطنة.

من جهته، علق الرئيس التنفيذي للشركة العُمانية للاتصالات، الدكتور عامر عوض الرواس "لقد سعدنا بالشراكة التي جمعتنا مع شركة تنمية نفط عُمان وأكاديمية الشرق الاوسط للقيادة من خلال هذا البرنامج التدريبي، حيث يتم تحفيز الأفراد على تشرب مهارات القيادة تمهيداً ليكونوا قياديين أفضل في المستقبل وهو المفتاح الأساسي لاستراتيجيتنا في مجال الموارد البشرية".

وأضاف الدكتور الرواس "نحن في الشركة العُمانية للاتصالات نعي تماماً العناصر اللازمة لتكوين القيادين على المستويين التجاري والشخصي. وانطلاقاً من كوننا أكبر مزود لخدمات الاتصالات والأكثر ريادة وتكاملاً في هذا القطاع، فنحن نولي اهتماماً بالغاً بتقديم المهارات والمعرفة لضمان الحفاظ على ريادة شركتناو تطوير حضورها للأعوام القادمة. نحن نعتقد أن أكاديمية القيادة تقدم برامج متميزة ستمكننا من تحقيق أهدافنا التدريبية والتطويرية بشكل عام".

وأوضح الدكتور الرواس "بناء قدرات فريق منسوبينا هام لضمان نجاحنا وريادتنا. لكننا نولي ذات الأهمية لبناء قدرات الشباب العماني كجزء من مسؤوليتنا نحو خدمة المجتمع. في العام الماضي، أسست العُمانية للاتصالات شراكة مع مؤسسات حكومية عديدة لتدريب شباب الأعمال العمانيين. وفي هذا العام، أسسنا شراكة مع وزارة القوى العاملة لتوفير تدريب في مقر العمل لثلاثين من حملة شهادة الدبلوم، وهؤلاء سيحصلون على فرصة لينضموا إلى فريق عمل الشركة عندما يجتازون البرنامج التدريبي بنجاح".

أكاديمية الشرق الاوسط للقيادة هي مبادرة خاصة غير ربحية أطلقتها جمعية زملاء الأعمال العالمية (SIBF) التي يعمل أعضاؤها كمديري مجموعات ومرشدين متطوعين خلال ورش العمل التي تنظمها قيادة. وباعتبارها شبكة تضم عدة شبكات، تعمل "قيادة" على ربط أعضائها بشبكات مماثلة وتوسيع الشبكات التي تضم أكثر من 1000 قائدا من الولايات المتحدة ومنطقة وسط أوروبا وآسيا عبر جمعية زملاء الأعمال العالمية وتحالف قادة وسط أوروبا وآسيا. وسوف يتم اطلاق شبكة جديدة في جنوب اسيا في عام 2014م لعطاء القادة الاقليميين الوصول مدراء تنفيذيون في جميع انحاء العالم.

وتتيح "قيادة" لأعضائها الفرصة لبناء علاقات وطيدة قائمة على الثقة مع القادة الآخرين من مجتمع الأعمال والتعليم والمجتمع المدني في مختلف أنحاء المنطقة، ومن المؤكد أن بناء مثل هذه العلاقات يحتاج عادة إلى سنوات طويلة. ويجب على الراغبين في الانضمام إلى عضوية "قيادة" أولاً حضور ورشة القيادة التي تنظمها المبادرة بشأن تطوير مهارات القيادة والارتباط بين الأعضاء والالتزام برسالة "قيادة"، والبدء في الاندماج بمنظمة "قيادة" على نطاق واسع.