خلال فعاليات "معرض الإمارات للوظائف 2005":

وقعت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" و"بنك المشرق" في دبي مذكرة تفاهم لتوفير التدريبات اللازمة في القطاع المالي لـ 80 مواطناً من الشباب الباحثين عن عمل بهدف توفير فرص توظيف مناسبة لهم في البنك. ووقع الإتفاقية كل من مروان الصوالح, مساعد مدير عام هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية "تنمية" وسالم الزبيدي, مدير قسم الموارد البشرية في "بنك المشرق" خلال فعاليات "معرض الإمارات للوظائف 2005" الذي تجري فعالياته حالياً في دبي.

وبموجب هذه الإتفاقية, سيوفر "بنك المشرق" تدريبات مكثفة خلال ثلاثة أشهر للكوادر المواطنة الشابة من قبل متخصصين في القطاع المصرفي. وسيحصل المرشحون في نهاية الدورة على وظائف متعددة في مختلف أقسام البنك.

وقال الصوالح: "نلتزم بإتاحة فرص التوظيف أمام الكوادر المواطنة الشابة في مختلف القطاعات بشكل عام وفي القطاع المصرفي بصفة خاصة. وسيحظى المواطنون الشباب بفرصة جيدة للحصول على أعلى مستويات التدريب في هذا القطاع من خلال اتفاقية التعاون التي وقعناها مع "بنك المشرق" الذي يعد من البنوك الرائدة في الإمارات. ويعزز هذا التعاون تطبيق برنامج توطين الوظائف في الإمارات. وسنعمل خلال الأشهر القادمة على عقد المزيد من الإتفاقيات لزيادة فرص التوظيف المتاحة أمام المواطنين الشباب".

وأضاف الصوالح: "نقدر عالياً إلتزام "بنك المشرق" في دبي بتوفير التدريبات اللازمة للمواطنين الشباب في القطاع المصرفي التي تعتبر الأساس في تعزيز قدراتهم من أجل الحصول على الوظائف المناسبة لهم".

وقال الزبيدي: "يسرنا التعاون مع هيئة "تنمية" في تنظيم هذا البرنامج التدريبي الذي من شأنه دفع عجلة توطين الوظائف في الإمارات. كما نحرص على زيادة نسبة الموظفين المواطنين في البنك".

وأضاف الزبيدي: "سيتاح للمتدربين ضمن هذا البرنامج الإطلاع على أعلى مستويات الجودة في العمليات المصرفية التي نعمل على تطويرها بشكل مستمر حسب شهادة معايير الجودة الدولية "آيزو". كما تعد الخبرة التي سيحصل عليها المتدربون إضافة غنية للخبرات التي يمتلكونها في هذا المجال. ويعتبر هذا التعاون مثالاً نموذجياً على التنسيق بين القطاع الحكومي والخاص من أجل إتاحة فرص التوظيف أمام المواطنين الشباب".

وبموجب هذه الإتفاقية, سيقوم "بنك المشرق" بتعيين المواطنين الشباب أصحاب الشهادات العليا والخبرات في القطاع المصرفي لديه. وسيخضع المتدربون في البداية إلى تدريب مكثف خلال فترة تمتد بين أربع إلى ست أسابيع يليها شهر من التدريب العملي والذي يتضمن الكشف عن مختلف متطلبات الوظائف في كافة أقسام البنك. وبعد الإنتهاء من هذه المرحلة سيقوم المتدربون بتولي وظائف تتناسب مع قدراتهم ومؤهلاتهم في فروع "بنك المشرق" في دبي والشارقة.

ويقوم "بنك المشرق" بتوفير برنامج "مشرق المستقبل" لتعزيز قدرات المتخرجين المتخصصين في القطاع المصرفي لتولي مناصب إدارية في البنك بالإضافة إلى إتاحة المجال أمامهم لمتابعة دراساتهم العليا.