الشايع يدعو الشركات العائلية في المنطقة للمساهمة بحصة الأسد من 100 مليون فرصة عمل مطلوبة بحلول 2020

دعا محمد عبد العزيز الشايع، رئيس مجلس إدارة شركة محمد حمود الشايع، الشركات العائلية في منطقة الشرق الأوسط إلى المساهمة في تأمين أكبر عدد ممكن من الوظائف للأعداد المتزايدة من الشباب التي تدخل سوق العمل سنوياً. جاء ذلك خلال جلسة النقاش التي رعتها الشركة الرائدة في قطاع التجزئة الإقليمي ضمن مشاركتها في "منتدى فوربس الشرق الأوسط للرؤساء التنفيذيين" الأول الذي انعقد في العاصمة القطرية الدوحة خلال الفترة 26- 28 فبراير 2007.

وقد شارك في جلسات النقاش التي تضمنها المنتدى، الذي يعد من أهم الفعاليات على مستوى الإدارات العليا في المنطقة، أكثر من 200 شخصية بارزة من رؤساء مجلس إدارة، ورؤساء تنفيذيين، ورؤساء شركات، ومسؤولين حكوميين، وأكاديميين.

وتحدث الشايع في جلسة نقاش حول "آليات العمل في الشركات العائلية" عن أهمية الدور الذي تلعبه هذه الشركات في توليد فرص العمل وبناء الاقتصادات في منطقة الشرق الأوسط في مرحلة تشهد انتشاراً متزايداً للعولمة.

وقال: "تلعب الشركات العائلية دوراً محورياً في نمو اقتصادات الشرق الأوسط وتوفير فرص عمل جديدة، خاصة وأن هذه الشركات تشكل 95% من إجمالي شركات المنطقة. وفي هذا الإطار، فإننا نجدد التزامنا بالعمل على إيجاد المزيد من هذه الفرص والمساهمة في نشر الوعي بأهمية دور الشركات العائلية في هذا المجال".

وأضاف رئيس مجلس إدارة شركة محمد حمود الشايع: "تعكس مشاركتنا في 'منتدى فوربس الشرق الأوسط للرؤساء التنفيذيين' ورعايتنا جلسة النقاش الخاصة هذه حول 'آليات العمل في الشركات العائلية' قناعتنا الراسخة بالدور الكبير الذي تلعبه الشركات العائلية في مساعدة الشباب لتخطي العوائق التي تواجههم في بداية حياتهم المهنية".

وأوضح: "تشير التوقعات إلى أن قوة العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ستنمو بواقع 80 مليون عامل جديد خلال العقدين القادمين، مما سيتطلب توفير أكثر من 100 مليون فرصة عمل بحلول العام 2020، أي ما يعادل ضعف العدد الموجود حالياً. وهنا يأتي دور الشركات العائلية في المساهمة الفاعلة في تحقيق هذا الهدف".

وتعد مجموعة الشايع، التي تأسست في عام 1890 في الكويت، من أهم الشركات العائلية في المنطقة، وتقوم حالياً بعملياتها في مختلف دول الشرق الأوسط، وتركيا، وقبرص، وروسيا، وبولندا.