سوليدرتي تواصل مساهماتها في تنمية الكوادرالبشرية البحرينية

ان استراتجية سوليدرتي في تطوير الكوادر البحرينية في صناعة الخدمات المالية سيسهم في تأسيس قاعدة صلبة وتكريس بيئة عمل صحية تعزز من دور مملكة البحرين، عاصمه الخدمات المالية التقليدية والاسلامية، للدخول في عجلة التنافس العالمي لتطوير صناعة المال وتلبية الطفرة العالمية في قطاع التكافل.

ان ثقة اعضاء مجلس الادارة والادارة العليا في سوليدرتي في الكفاءة البحرينية التي أثبتت جدارتها منذ سنوات التشغيل الاولى للشركة، واستمراراً لتعزيز البحرنة في الطاقم الاداري، أعلنت سوليدرتي عن ترقيات إدارية مهمة لمجموعة من موظفي الشركة من البحرينيين. فقد تم ترقية السيد عبدالله شريف الريس الى مساعد المدير العام لاستلام مهام ادارة اعمال سوليدرتي في قسم التكافل العام في دولة قطر. وقد انضم السيد عبدالله الريس الى طاقم عمل سوليدرتي منذ بدايات التأسيس وتدرج في مناصب عدة حتى تم توكيله في مهمة إدراة اعمال الشركة في دولة قطر. كما تمت ترقية السيد جواد سيد محمد الى منصب مساعد المدير العام لتقنية المعلومات وتطوير الأعمال. حيث عمل كرئيس إدارة قسم تقنية المعلومات. ويعد الريس وسيد جواد من الخبرات التي عملت منذ تأسيس الشركة التي تعد إحدى اكبر شركات التكافل في العالم التي تهدف الى توفير الامن والامان من خلال تقديم سلسلة من منتجات التكافل العائلي والعام التي تتوافق مع احكام الشريعة الاسلامية.

اعربت ادارة سوليدرتي عن اعتزازها في مسيرتها الحافلة بانها قامت على سواعد بحرينية مؤهلة عملت على تأسيس وإدارة الشركة وفق اعلى معايير ومقاييس الجودة العالمية.

فبالاضافة الى الترقيات الادارية، وعملا باستراتجية سوليدرتي لتطبيق اعمالها ضمن ارشادات مصرف البحرين المركزي، عينت سوليدرتي السيد وليد عبد الله هاشم في منصب مديرأول الشؤون القانونية والالتزام والمتابعة. وقد عمل السيد وليد هاشم، قبل انضمامه لشركة سوليدرتي، في وزارة المالية في مملكة البحرين كمستشار قانوني لما يقارب الثلاث سنوات.

وفي حديثاً له، صرح السيد أشرف بسيسو، المدير العام للشركة، قائلا:" انّ سياسة التوظيف وتطوير الكوادر البحرينية هي احدى اولويات خطة عملنا في شركة سوليدرتي، بل تعتبر هذه التطبيقات ضمن استراتيجية الشركة في الارتقاء بالكوادر البشرية والبحرينية خاصة. ان الكوادر البحرينية تعد احدى الثروات الثمينة لدى الشركات الناجحة في المملكة والتى تستثمر في نظام تعليم وتطوير الموظفين تزامنا مع تطور سوق البحرين الاقتصادي".