Switch to English
الأربعاء 11 نوفمبر 2009
Page navigation تصفح المقالات المتعلقة بهذا الموضوع

اقتصادية دبي تنظم ندوة تعريفية حول جائزة دبي للتنمية البشرية 2007

  • الأحد 24 يونيو 2007 - 09:40

عقدت دائرة التنمية الاقتصادية بدبي ندوة تعريفية حضرها ممثلي أكثر من 15 شركة أبدت رغبتها بالمشاركة في الدورة الجديدة لجائزة دبي للتنمية البشرية. وتضمنت الندوة شرحاً لإجراءات تقديم أوراق الترشيح المطلوبة طبقاً للمعايير التي تم تطويرها استناداً لتوصيات اللجنة الاستشارية وهيئة التحكيم والشركات التي شاركت في الدورة السابقة للجائزة خلال العام الماضي.

تابع المقال في الأسفل
 
كما قدمت الندوة التعريفية شرحاً مفصلاً عن معايير جائزة دبي للتنمية البشرية والإجراءات المتبعة لتقديم طلبات الترشيح، مثل كيفية تعبئة الطلبات والتقدم بطلب الترشيح للفور بالجائزة، مما يسهل على الشركات تحضير الوثائق المطلوبة على أكمل وجه. وتبع الندوة جلسة نقاش طرح من خلالها الحضور مجموعة من الأسئلة والاستفسارات عن كافة المسائل المتعلقة بالجائزة وبادر سعد عباس، المنسق العام للجائزة بدائرة التنمية الاقتصادية، بالرد عليها.

وبهذه المناسبة، قال خالد القاسم، نائب المدير العام للتخطيط والتنمية بالدائرة: "تهدف جائزة دبي للتنمية البشرية إلى مكافأة وتشجيع القطاع الخاص على المساهمة بشكل أكبر في تبني وتطوير قدرات الكوادر الوطنية. وتركز الجائزة على تطوير الموارد البشرية الوطنية وتعزيز دورها ومنحها الفرصة كاملة لتولي المسؤوليات والمهام المتاحة فى كافة المؤسسات والهيئات وضمان تطورها باستمرار."

وأضاف القاسم: "لقد تمت مراجعة وتعديل المعايير الخاصة بجائزة دبي للتنمية البشرية بهدف مساعدة شركات القطاع الخاص على تبني سياسات توظيف توفر فرص عمل حقيقية للمواطنين وتسهم في الارتقاء بالطاقات والكوادر الوطنية، حيث ينصب تركيز الدائرة على إفساح المجال للطاقة البشرية المواطنة الشابة لدخول عالم الأعمال والمشاركة في حركة التنمية الاقتصادية النشطة بالإمارة."

وقد حددت دائرة التنمية الاقتصادية يوم 30 سبتمبر كموعد نهائي لتلقي طلبات المشاركة في جائزة دبي للتنمية البشرية لهذا العام.

وأضاف القاسم: "إن إعطاء الفرصة للقيادات الشابة على العمل والإبداع، يعتبر أهم من مجرد إعدادها وتدريبها، وهو ما أدركته الدولة وعملت على تنفيذه حيث أعطت المجال للقيادات الشابة لتعمل وتبدع."

وتمنح جائزة دبي للتنمية البشرية للشركات والمؤسسات العاملة في تسعة قطاعات اقتصادية رئيسية، تضم القطاع المالي وقطاعات الخدمات والتجارة والتشييد والسياحة والتعليم والصناعة والقطاع المهني والقطاع شبه الحكومي.

ويتم تقييم طلبات المشاركة من قبل لجان خاصة ضمت خبراء في مجال التنمية البشرية، يقوموا بزيارات ميدانية وإعداد تقارير مفصلة حول نتائج التقييم وإبراز أفضل الممارسات وتحديد الجوانب الواجب تطويرها في كل منشأة. وتعتمد لجنة التقييم على 4 معطيات لتحديد المنشآت الفائزة، وهي الالتزام (20%) والعمليات (45%) والنتائج (29%)، والمساهمة في خدمة المجتمع (6%).

إخلاء مسؤولية

إن المقالات في هذا القسم قد تم الحصول عليها من شركات أو من وكالات علاقات عامة , وبالتالي فإننا لا نتحمل أية مسؤولية قانونية أو جزائية عن ما تحتويه هذه المقالات وتعتبر الشركات والوكالات التي أمدتنا بها هي الجهة الوحيدة المسؤولة عن محتويات هذه المقالات.

يحظر بشكل كامل إستخراج نسخ مطابقة أو إعادة توزيع محتويات موقع أي إم إيه إنفو AMEinfo.com بدون موافقة خطية مسبقة من AMEinfo.com.