الأمانة العامة للمجلس التنفيذي بدبي تلتقي وفد المعهد الأسترالي

وسيقوم المعهد بتدريب نحو 120 موظفاً من بينهم 30 مديراً من العاملين في أقسام الموارد البشرية في الدوائر الحكومية المحلية لنيل شهادة الدبلوم في الموارد البشرية، على أن تبدأ الدراسة للدفعة الأولى من المنتسبين في الأسبوع الأخير من شهر أكتوبر المقبل، على أن تتبع الدفعات الأخرى في الأسابيع الثلاثة التالية.

والتقى فريق الموارد البشرية الحكومية التابع للمجلس التنفيذي الوفد الأسترالي الذي ضم لينيت جوديير مديرة تطوير الموارد البشرية في المعهد الأسترالي للموارد البشرية ولي آن فيليبس مديرة المناهج في المعهد.

إلى ذلك، اطلع الوفد الاسترالي على احتياجات الدوائر الحكومية من خبراء الموارد البشرية في كل دائرة على حدة، وقاموا بمراجعة كافة المقررات للبرنامج التدريبي بهدف التأكد من توافقه مع هذه الاحتياجات، وأجريت المقابلات مع المدربين والمحاضرين للبرنامج.

كما عقد الوفد اجتماعاً في معهد دبي لتنمية الموارد البشرية بحث فيه مع الأطراف المعنية مختلف جوانب البرنامج والخطوات التمهيدية للبدء به.

وتعليقاً على نتائج الزيارة، قالت جوديير إن الاستعدادات لإطلاق الدورات التدريبية في نهاية أكتوبر تسير بصورة جيدة، مشيدة برؤية دبي التي تعطي نموذجاً فريداً في العالم العربي والمنطقة لكيفية تطوير الأداء الحكومي والارتقاء بالخدمة وتعزيز مستويات الجودة.

ولفتت إلى أن "الموظفين سيحصلون على شهادة دبلوم في نهاية البرنامج، تغطي كافة الجوانب المتعلقة بإدارة الموارد البشرية بدءا من دور إدارة الموارد البشرية في تطوير وتطبيق استراتيجيات المؤسسات وحتى تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف والاختيار، والتدريب والتطوير، وإدارة الأداء وربطه بالأهداف الإستراتيجية، وقياس أداء إدارة الموارد البشرية نفسها وسبل تطوير خدماتها".

ويأتي هذا البرنامج في إطار الاتفاقية التعليمية والتدريبية التي وقعها المعهد الأسترالي للموارد البشرية مع حكومة دبي لرفع كفاءة موظفي الموارد البشرية في مختلف الدوائر والهيئات الحكومية.

وكانت الاتفاقية قد عقدت الشهر الماضي في إطار تركيز المجلس التنفيذي لإمارة دبي على تدريب وتطوير موظفي الموارد البشرية الحكومية من خلال تصميم عدد من البرامج والدورات التخصصية في هذا المجال، وقد خصص لهذه الغاية مبلغ مليوني درهم سنوياً.

ويتكون البرنامج من 60 ساعة على مدى عام كامل أي بمعدل ثلاثين ساعة أسبوعيا، وتم تصميمه بما يتلاءم مع قوانين وبيئة العمل في دبي ودول الخليج، كما يتميز بالمرونة التي تتيح للموظفين فرصة الحصول على التدريب وتنمية مهاراتهم.

يذكر أن المواد التي يتضمنها الدبلوم هي مواد معتمدة من معظم الجامعات وتحتسب كمواد دراسية تضمن للمنتسبين إكمال دراساتهم العليا ونيل شهادة الماجستير. وعليه فإن الاتفاقية تتيح المجال أمام الناجحين، بعد احتساب المواد الأربع التي تمت دراستها، استكمال دراستهم في جامعة ديكين لنيل شهادة الماجستير في إدارة الموارد البشرية.