30 من القيادات الوسطى بهيئة أبوظبي للسياحة يشاركون في دورة القيادة

وتناولت الدورة المرتكزات الإدارية والمزايا الشخصية لاكتساب هذه المهارات وتعلمها وتطويرها، وتمت محاكاة نماذج إدارية قيادية عالمية ناجحة، وتحليلها علميا والتعرف على مقومات النجاح فيها ومهاراتها في تجاوز الأزمات الإدارية وتوظيفها في تعزيز القيادة والتنمية.

وركّزت الدورة على عدد من الموضوعات المتصلة مباشرة بأسس ومهارات وأساليب القيادة ومفاهيمها، والتخطيط الاستراتيجي وأثره المباشر على تعزيز القيادة الفعالة ومستويات التطوير. ومزايا القائد الناجح في إدارة الأحداث والموارد البشرية العاملة وقدرته على الاتصال وتكوين فرق العمل وتكامل الأدوار على اختلاف كفاءاتهم ومستوياتهم وبث روح الشراكة والعمل الجماعي وتوظيف الإمكانات المتاحة وتطويرها بهدف تحقيق الأهداف.

وقال خالد الهاشمي مدير الشؤون الإدارية أن دورة القيادة تكتسب أهميتها من موضوعها الحيوي والحاجة إلى تنمية وصقل قدرات الموارد البشرية في الصف الثاني من القيادات الإدارية في الهيئة، وأكد أن خطط الهيئة ترتكز بشكل رئيسي على تطوير وتعزيز الموارد البشرية المواطنة وتوظيف مقدراتها لتحقيق رؤية الهيئة وتنفيذ رسالتها وتطلعاتها بأن تكون هيئة سياحية رائدة وقيادية تبرز إمارة أبوظبي كوجهة سياحية عالمية راقية ومستدامة مع إثراء حياة المجتمع.

وأكد نائب مدير الشؤون الإدارية أن الهيئة تحرص على تواصل عملية التدريب والتأهيل المتخصص لكوادرها بما يرفع من مستوى الأداء العام للأعمال ويحقق الفاعلية والجودة لتواكب بذلك مستويات العمل والنهضة الشاملة في قطاع السياحة التي باتت معالمها واضحة في عدد من القطاعات. وأضاف: أن هذه الدورة استطاعت أن تضع موظفي الصف الثاني من القيادات الإدارية على عتبات الفهم العميق لمتطلبات القيادة الإدارية الناجحة ومنحتهم وسائل تطبيقها بما يناسب أعمال الهيئة. مشيرا إلى أن الهيئة نظمت نحو 78 دورة تدريبية منذ مطلع العام الجاري شملت تخصصات ومواضيع متعددة في مجال الإدارة.