انطلاق الدورة السابعة لبرنامج "إماراتي" من بنك دبي الإسلامي

ويهدف البرنامج إلى تأهيلهم للعمل في القطاع المصرفي وذلك في إطار توجه البنك لدعم مبادرات التوطين في القطاع المصرفي في الدولة.

ويأتي هذا البرنامج في إطار تطوير وصقل قدرات الخريجين الشخصية وذلك عبر مرحلتين من خلال التدريب الذي يمتد على مدى ستة شهور حيث تشمل المرحلة الأولى من التدريب المواد النظرية والتي تستمر لمدة شهرين من التدريب النظري في آفاق المعرفة بالتعاون مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية. أما المرحلة الثانية، أي مرحلة التدريب العملي، والتي هي امتداد للقسم النظري وتطبيقاً له، فتمتد لأربعة اشهر من التطبيق العملي في فروع وأقسام وإدارات بنك دبي الإسلامي.

وقالت رفيعة العبار مديرة قسم التوطين، مجموعة بنك دبي الإسلامي: ":صمم برنامج "إماراتي" بهدف صقل مواهب المواطنين الخريجين وتعريفهم بآفاق مستقبلهم المهني، وتهيئتهم لمواجهة التحديات والمصاعب التي قد تعترض مسيرتهم المهنية في هذا القطاع، بالإضافة إلى التعرف على طاقات وكفاءات المواطنين في سوق العمل.

وأضاف: "يقدم البرنامج في دورته السابعة عدد من البرامج التدريبية في مختلف المجالات المصرفية، منها الدورات المتخصصة في مجال خدمة العملاء، والصرافة، واللغة الإنجليزية، واستخدام برامج الحاسب الآلي. كما سيقوم قسم التوطين في البنك بالإشراف المباشر والمتابعة المستمرة على سير العمل في البرنامج وذلك من ضمن منهج تطبيقي متطور، بالإضافة إلى تقييم تطور مهارات المتدربين خلال هذه الفترة وتوزيعهم في أقسام مختلفة في البنك وذلك بهدف توسيع خبرتهم ومهاراتهم في العمل المصرفي".

ويأتي هذا البرنامج تماشياً مع رؤية البنك الهادفة إلى زيادة نسبة توطين وتعزيز دور البنك في خدمة المجتمع، حيث يحتل موضوع التوطين مكانة متقدمة بالنسبة إلى إدارة الموارد البشرية التي تسعى بشكل دائم إلى دعم جهود واستراتيجيات التوطين في الدولة وتعزيز قدرات القوى المواطنة وتوفير الفرص المهنية لهم في القطاع المصرفي.