داماك العقارية تكتشف مهندسي المستقبل

وقد وجهت داماك بحثها نحو المهندسين حديثي التخرج من الجامعات الحكومية والحاصلين على تقدير امتياز في الهندسة. وقد تقدم للعمل ما يزيد عن 2000 خريج وتم وضعهم تحت الملاحظة والاختبار للتأكد من توافق إمكاناتهم مع المعايير المطلوبة.

وكما تحرص داماك دائماً على التنظيم بطريقة جديدة ومبتكرة، نظمت الشركة مقابلات مع أكثر من 500 مهندس مرشح للمنحة على مدار يوماً كاملاً. وكانت تخصصات هؤلاء المهندسين ما بين هندسة كهرباء ومدني وعمارة، ونُظمت المقابلات بفندق "Le Passage" وتولى هذه المهمة مسؤولي التوظيف بالشركة.

وكانت نتيجة المقابلات المنعقدة مع 500 مهندس، أن نجح 78 منهم فقط في الوصول إلى المرحلة الثانية وهى مقابلة نائب مدير قسم الموارد البشرية والمشروعات، وكان ذلك في يومي 9 و10 مارس 2008.

وأشار السيد زياد الشعار، المدير العام والمدير العام الدولي بالشركة إلى أن هذه المبادرة لا تقتصر فقط على تقديم مفهوم عقاري فريد في مصر ولكنها فضلاً عن ذلك تقدم نوعاً مختلفاً من الدعم للمجتمع المصري حيث تمنحه الفرصة للتفوق والتميز في جوانب عديدة من الحياة العملية. فمن خلال هذه المبادرة، تقوم داماك العقارية بتأهيل المهندسين كي يصبحوا يوماً "مهندسي المستقبل".

واستكمالاً لما سبق، ستقوم داماك باختيار عشرة مهندسين فقط للوصول إلى المرحلة النهائية والحصول على المنح الدراسية من داماك العقارية وتحضير الدراسات العليا في تخصصاتهم. كما ستقوم داماك بتنظيم رحلة إلى دبي للعشرة مهندسين المختارين من أجل توسيع آفاقهم وتفتيح مداركهم من خلال زيارة المواقع التابعة لداماك، هذا بالإضافة إلى إتاحة الفرصة أمامهم لشغل المواقع الوظيفية الخالية في مقار داماك العقارية بالقاهرة.