تصفح المقالات المتعلقة بهذا الموضوع
وقالت وفاء ترنوسكا المديرة التنفيذية للأعمال في مكتب الشركة بدبي: "تحتاج المنظمات العالمية مثلنا والتي تضم 3700 محامياُ يعملون في 64 مكتباً موزعة على 25 بلداً إلى النظر في الكيفية التي تؤثر أعمالهم على عملائهم وموظفيهم والمجتمع والبيئة".
المحافظة على البيئة
وتحاول "دي أل أي بايبر" الحد من انبعاث الكربون وذلك لتحقيق توازن في الكربون عن طريق تخفيض رحلات العمل الخارجية. وأضافت تارنوسكا "لقد وازنا من انبعاث الكربون لدينا بنسبة 100% في العام 2007 عن طريق الاستثمار في مزارع الرياح في مقاطعة جيلين الصينية، وكذلك في مشروع في نيكاراغوا يسعى إلى جعل معامل الطوب أكثر كفاءة واقل اعتمادا على ممارسات الحصول على الوقود من الغابات غير المستدامة. وتهدف خطتنا للعام 2008 إلى خفض تكاليف رحلات الأعمال بنسبة 1% للشخص زيادة عن الأرقام التي تم تحقيقها في عام 2007 ومواصلة الحد من انبعاث الكربون الذي نولده".
ومن أجل تحقيق ذلك، تعمل الشركة على تشجيع الموظفين بالتفكير في عقد المؤتمرات عن بعد وعقد مؤتمرات عن طريق الفيديو بدلاً من السفر عند التخطيط للاجتماعات.
تمكين المرأة الإماراتية
ولا تعد البيئة المستفيد الوحيد لإستراتيجية شركة "دي أل أي بايبر"، حيث تحتل قضية تمكين المرأة الإماراتية حيزاً كبيراً ضمن خطط الشركة. وستبدأ الخطوة الأولى من هذه الإستراتيجية في شهر يونيو المقبل من خلال مشروع بعنوان "المرأة في مكان العمل". وسيوفر هذا المشروع فرصة للنساء في الإمارات لتلقي التدريب العملي وإعدادهم للعمل في المؤسسات الخاصة - حيث تعمل معظم النساء في الوقت الحاضر في القطاع الحكومي - أو لبدء مشروعات تجارية صغيرة خاصة بهم.
ودخلت شركة "دي أل أي بايبر" الزمار في شراكة مع برنامج توطين الحكومي الذي أُنشئ لتشجيع مزيد من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة الدخول في القطاع الخاص. وتقوم "دي أل أي بايبر" وبنك أبو ظبي التجاري بتمويل هذا المشروع.
أما في قطاع التعليم فقد رعت الشركة فريق الشريعة والقانون من جامعة الإمارات العربية المتحدة الذي نافس في مسابقة "جيسوب مووت" هذا العام.
وتعد مسابقة "فيليب جيسوب انترناشيونال لو مووت كورت" في دورتها التاسعة والأربعين أكبر مسابقة في العالم تقوم على عقد محاكمات صورية، مع ما يزيد على 500 مشاركاً من كليات القانون في أكثر من 80 بلداً. وأوضحت تارنوسكا: "تقوم المسابقة على عقد جلسات صورية لحل نزاعات بين البلدان أمام محكمة العدل الدولية، الجهاز القضائي للأمم المتحدة".
وشددت تارنوسكا على عدم وجود مردود مادي من مبادرات المسؤولية الاجتماعية للشركة، ولكنها تدل على اهتمام شركة "دي أل أي بايبر" بالمجتمع الذي تعمل فيه، من خلال خلق وضع إيجابي للجميع.
ونوّهت إلى أن برامج المسؤولية الاجتماعية تأخذ حوالي ثلث وقتها في الوقت الحاضر، بينما تكرّس بقية اليوم لأعمالها الاعتيادية في الشركة، ولكنها تأمل بأن تصل إلى نقطة تصبح فيها متفرغة لهذا العمل في وقت تزداد فيه أهمية هذه البرامج.
